阿莫林：曼联目标是夺英超冠军 改革文化重建球队

曼联目标是夺英超冠军！曼联需要从支持教练的角度出发，而不是以球员为核心。教练是球队的领导者，球员负责执行战术。成绩不佳时更换教练，成绩好则按教练思路建设球队。俱乐部应该建立良好的治理体系和评价标准，明确权责，避免空谈DNA、精神传统等难以操作的概念。

如果所谓的伟大复兴是指回到弗格森时代的辉煌，那么这个目标可能过于遥远。即使降低标准，重回争冠行列也需要时间和努力。赢得一场比赛可以提升士气，但不能保证长期的成功。阿莫林能否长期管理好更衣室并带领球队夺冠还是未知数。希望他能像弗格森一样长期执教，但如果他不是合适的人选，复兴之路可能会更加漫长。

曼联的一些问题球员，如加纳乔和博格巴，他们喜欢在社交媒体上展示自己，这可能会影响球队氛围。这些有天赋的球员需要严格管理和指导。用人方面要发挥他们的长处，保持阵容平衡。一旦某个环节出现问题且教练固执不变，整个球队都会受到影响。

小麦离开的原因显而易见，他清楚曼联的问题所在。为什么进攻型球员总是留不住，而平庸的工兵却备受推崇？这是一个值得深思的问题。

在战术上，边中卫持球可以直接绕过后腰将球传给回撤接应的边前腰，边前腰吸引防守后回敲给后腰，再由后腰快速出球给插上的边翼卫。这种方法可以有效破解高位逼抢，即使丢球也多在边路。相比之下，滕哈赫的战术一旦后腰被限制，就会出现大片空档。这种打法虽然推进快，但在面对高水平后卫时效果有限。

3421阵型相比4231的优势在于便宜的边翼位，但顶级后腰稀缺且昂贵。拉什福德原本并不懒散，是被曼联的不良文化所影响。如果身边都是林加德和博格巴这样的人，自律变得非常困难。除了C罗这样自制力极强的人，大多数人都会被同化。因此，改革当前的文化是重新崛起的关键。如果拉什福德不能改变现状，尽早出手可能是更好的选择。